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1、提高党员素质,加强组织建设,服务人民群众,促进各项工作  2、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统  3、讲党性 比奉献 树形象 促发展  4、坚定信念 加强学习 立党为公 执政为民    1、严格贯彻遵守《国家安全法》,自觉维护祖国的安全和利益。   2、国家的利益高于一切。   3、深入学习《中华人民共和国反间谍法》,群策群力维护国家安全。   4、维护国家安全和利益,从我做起。     1、贯彻“两学一做”,要“学”“做”配合 2、开展“两学一做”,需内化于心、外化于行   3、“两学一做”不能止于开展一次活动   4、两学一做,担当是标尺     

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在单位要学会珍惜
必发88官网【经典窗口】    2019-01-03 09:42:08    文字:【】【】【

   (纯碱分企业 魏浩源)最近反复学习阅读了《在单位要学会珍惜》一文,朴实真挚的道理引发许多感想,是的,在单位,大家要懂得珍惜。
   感悟一:学会感恩才学会如何珍惜单位单位是大家的第二家庭,大家的第二课堂;是大家提升技能增进综合能力和水平的演练场;单位是大家了解社会认识世界大家的第二课堂;是大家提升技能增进综合能力和水平的演练场;单位是大家了解社会认识世界结交朋友的便捷通道;是大家获取社会资源、交流智慧、形成理念、提升自身价值的免签平台。单位是大家读取人生自尊、自强密码,获得领导同事敬重、体现个人和社会价值的检验站,是大家人生从青涩懵懂走向成熟睿智的孵化床。虽然他不是唯一选项,但一经决定,进入单位,在你付出必须的心智和劳作外,她给你的何止是那区区的薪资和福利。“羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义”,感恩企业、感恩领导、感恩同事;感恩表扬和荣誉,感恩批评和惩戒;实际上,感恩是一种品德,感恩是一份担当和责任;懂得感恩更是一种成长。刘总曾说,大家每位职工应该对企业心怀感恩,正是诠释了其中深刻的内涵。
   感悟二:提升自己,体现价值是对单位最好的报答
   一是努力学习,增进自身的技术和管理水平,提升自身的学问和理论水平。一名工人,不能娴熟操作、不懂得如何按照“安稳长满优”的工作标准和要求去完成自己的工作职责,那你自身的价值和作用就不能得到体现,因为,单位不是养老院,托儿所;一名技术管理人员不懂得技术改进,纠正预防,不懂得理顺管理和技术程序,你的价值和效能也无从谈起;一名管理者,不能掌握和管控自己所属的单位和职能,降本增效、优化升级更无从谈起;所有的途径就是学习、学习再学习;为自己为单位营造一个良好的学习环境和氛围,不断提升自己和大家的综合素养。
   比如,大家常常提到“5M1E”的“人机料法环测”,作为现场基础管理的六要素,其实最核心的环节是“测”:过程的纠正预防、持续改进;产前预防和产中监控;成品的最后把关;计量体系的成本核算;这都决定着基础管理向科学规范管理要效益。这就是精益管理的基本要求。
   二是责任担当,当一天和尚就要撞好一天钟。首先按照职责标准、领导要求、规章制度做好大家自身的工作;更要具备神圣的团队意识和协作能力,团结一致、目标聚焦,围绕企业的发展方向和经营目标凝神聚力砥砺前行加油干!而绝不做单位的“拖油瓶”、“老大难”;更不能成为违纪违法的“负面人”。
   感悟三:学会换位思考才能懂得如何更好工作
   一是问问自己,我的价值几何,我为单位做了什么?为何总是抱怨单位或周边的人和事,薪酬和福利?单位在某种意义上就像一个大家庭,一辆徐徐前行的列车,你不给他创造价值,不给他添煤加碳他能富足或飞驰如梭吗?美好生活都是奋斗出来的。
   二是和周边的同事比一比,我的长处是什么,还有那些不足的地方;我比他们的辛劳贡献差多少?我比他们获取的成绩和荣誉多多少?
   三是和自己的昨天、今天、明天比一比,我还能做得能更好吗?
   感悟四:敬畏制度履行责任是对单位最大的敬重
作为一名社会自然人,双向选择进入单位,就和单位形成一种契约关系,敬畏制度履行责任、遵章守纪恪尽职守,与企业共进退共荣耀便成为大家的操守和责任,决不能成为单位的麻烦制造者,负能量的释放者,这是一种品格,更是一种法则。这种行为准则的践行是对单位最大的敬重,也是对自己人格品德的最大检验。
   恩格斯曾说,在大企业面前,请放下您的自尊!
   感悟五:与企业共发展对大家有百利而无一害
    企业是大家在社会上赖以生存进步的“家”,企业的发展壮大既是大家每位员工的光荣,也是大家家庭幸福,共享自尊的平台,否则,大家都是失败者!
   学会感恩,懂得回报,积极进取,追求成效;以单位为家,与同事为伍,共同奋斗,追求幸福;在单位这个宝贵的舞台上,大家的人生才会充满希翼,充满温暖和力量。


 

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