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1、提高党员素质,加强组织建设,服务人民群众,促进各项工作  2、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统  3、讲党性 比奉献 树形象 促发展  4、坚定信念 加强学习 立党为公 执政为民    1、严格贯彻遵守《国家安全法》,自觉维护祖国的安全和利益。   2、国家的利益高于一切。   3、深入学习《中华人民共和国反间谍法》,群策群力维护国家安全。   4、维护国家安全和利益,从我做起。     1、贯彻“两学一做”,要“学”“做”配合 2、开展“两学一做”,需内化于心、外化于行   3、“两学一做”不能止于开展一次活动   4、两学一做,担当是标尺     

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人力战队,挺住!
必发88官网【经典窗口】    2019-02-12 14:03:46    文字:【】【】【

                               ---因为 大家是一个团队!

    (人力资源部 杨胜敏)不知大家是否相信缘分,反正我是信的,我觉得大家人力部的这六个人好像就是上天的安排,让大家从不同地方、不同部门、不同岗位相聚在一起,随着岁月的流逝与工作的磨合,让大家组成了一个战斗力十足的团队,形成了一个互敬互爱的家庭,所以大家彼此都十分珍惜并好好维系。
到2018年10月份底,通过机关管理人员竞聘后,人力资源部人员最终确定,到现在为止,大家在一起共事的时间虽不是很长,但通过这短短几个月的相处,使我真心佩服这个团队中的每一个人,大家都是好样的,我为自己是团队中的一员而感到骄傲与自豪!
    大家知道,2018年对于人力资源部来说是极其不平凡的一年:这一年是办理内退、三年创业共50多人全面展开的一年;这一年是进行三定改革实行全员竞聘上岗的一年;这一年使一百多名待岗人员及42名劳务用工人员得以妥善处置的一年;这一年是开启薪酬体系市场化变革的一年;这一年是培训工作得以深入开展的一年;这一年是企业对人才需求奇高的一年......
    2018年对大家来说任务更重、压力更大、工资相对可能还更少,可为什么最终大家还是选择人力资源部,除了前面大家讲的是缘分外,最重要的是大家勇于挑战自己、敢于挑战困难、信任这里的领导、相信这样的团队。
    讲到这个团队,人力资源部两位领导带着一支娘子军,克服了一个个困难,挺过了一道道坎,出色地完成了2018年度工作任务。两位领导都是身兼数职,但是却忙而不乱,不分白天黑夜、尽职尽责、任劳任怨、处处带头表率,掌握好人力这支船舵,但今天我觉得很有必要向大家先容大家四个姑娘们,她们的付出与努力真的值得大家每一个人学习与讴歌。
   先讲讲这里年龄最小的吧,黄洁,现年27岁,放弃原动力车间班长职务,放弃车间比机关奖金高好几倍的待遇来到人力资源部,主要从事五险一金、考勤等人事工作。讲到五险一金,那是经常对外与那些行政事业单位对接工作的,大家多多少少也在外接触过这类工作,求人不讨好,人家怎么要求,大家就得怎么做,没有自主权,每每办事碰到困难,她都是自己寻求办法解决,从没念过苦喊过累,每月将企业一千多人的五险一金个人部分及单位部分审核得精准无误。再讲讲考勤吧,要做好考勤工作,除了要坚持原则,还得要有反侦察能力,也是吃力不讨好的差事,在好几次别人指着鼻子骂的时候,她能沉着应对,摆事实、讲道理,让对方心服口服。试想,把我放到她现在这个年纪,我可能也做不到她这样的成熟、稳重与大度。
    尹雪,大家都叫她丫头,原在纯碱分企业,她放弃纯碱企业比制盐企业更高工资待遇来到人力资源部,别看她长着一张可爱柔顺的外表,内心却超乎大家想像的强大。她负责目标管理考核,为了精准核算目标管理考核奖,她常常实地考察,有时车间为了一个指标常争论不休,但她却坚持立场、保持原则,该扣的一定要扣,该罚的一定要罚。给我印象最深的是,在她休保胎假期间,为了确保工资的发放,她躺在床上坚持核算目标管理考核奖,写到这里,我的眼眶又禁不住湿润了。
    黄英,企业喻她是一匹黑马,主要负责招聘培训工作。大家知道,企业正处于飞速发展阶段,多个项目齐头并进,人员的需求量不言而喻,而企业目前的福利待遇还不是非常乐观,能招到人很难,能把人留住更难,她常常关注多个招聘网站,通过手机微信发布招聘信息,求人托人把招聘信息散发出去,有时家人也成了她的得力助手,她多次深入学校及招聘现场,放下架子,又是拉又是拽,拿出一张婆婆嘴,跟人家摆事实、讲利弊,死麿硬泡,使出全身解数,尽力完成企业对人员需求的任务,她说她最大的愿望就是能招得到人,能留得住人。
    我,杨胜敏,放弃人人羡慕的财务部来到人力资源部,主要负责薪酬力资核算工作,以前我在很多地方自吹自擂过自己,在此我就不想多先容,这个岗位,关系到每个人的切身利益,我觉得最重要的一点就是,要有强大的抗压能力,能坚持原则,工作要细心,服务要周到。
    以上四个姑娘们,除了尽职尽责、尽心尽力把本职工作做好外,这个团队也是一个好学向上的团队。大家来自不同的岗位,拥有不同的专业,但相聚在人力资源部,为了把人力资源部工作做好,都非常好学,经常在群里分享相关模块常识,经常在休息时间探讨工作中遇到的难题。为了使自己成为真真正正的专员、成为某个领域的专家,都自觉买书自学、报团参加考试。大家通过自学与工作实践,不断成熟与进步,个个都基本上能独挡一面,成为领导的左膀右臂。我讲的这些姑娘们,她们的优秀可不是我一个人的自夸自耀,就拿上次的机关管理人员竞聘来说,共有66人计97人次参加了竞聘,据我统计,大家人力部1个进入第一名,2个进入前5名,3人进入前10名,4个进入前15名,大家通过三道严卡从众多人中脱颖而出。
    面对2019年,人力资源部的任务更为艰巨,除了继续把原工作做好做扎实外,还要从深度广度上拓展,不断完善人力制度,优化工作流程,加强绩效考核,增强服务意识,提高业务水平,以更有竞争力的薪酬制度为支撑,把工作推向一个更高的维度,未来的路还很艰巨,人力战队,挺住!因为: 大家是一个团队!我相信,在企业领导尤其是分管领导胡书记的引领下,在刘、姜两位部长的带领下,在大家的齐心协力下,定能将人力部工作干出个精彩,演绎巾帼不让须眉的传奇!

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